更新日：職場環境等要件とは職場環境等要件とは、福祉・介護職員等処遇改善加算を算定するためにクリアすべき要件の一つです。この要件は、6つの区分 に分類され、それぞれの区分に対して4～8項目が定められています。福祉・介護職員等処遇改善加算の区分（Ⅰ～Ⅳ）ごとに、取り組むべき項目数が定められていることが特...

更新日：月額賃金改善要件Ⅰ・Ⅱ月額賃金改善要件とは、福祉・介護職員等処遇改善加算を算定するために満たすべき要件のひとつであり、加算額を月給に配分して、職員の賃金向上を図ることを目的としています。月額賃金改善要件にはⅠとⅡの二つがあり、原則としてどちらか一方を満たす必要があります。福祉・介護職員処遇改...

更新日：キャリアパス要件Ⅴ介護職員の賃金改善を目的として導入された「福祉・介護職員等処遇改善加算」は、今では福祉分野に欠かせない制度となっています。その中で令和６年度（2024年度）の制度改正により注目されているのが「キャリアパス要件Ⅴ」です。キャリアパス要件Ⅴでは、介護福祉士などの配置要件などを定...

更新日：キャリアパス要件Ⅳキャリアパス要件Ⅳは、経験や技能のある介護職員のうち、少なくとも一人以上が一定の年収以上となることを求める要件です。キャリアパス要件Ⅰ～Ⅲが賃金体系や昇給制度、研修制度などの仕組み整備を重視しているのに対し、実際の賃金改善の結果を数値で確認することを目的としている点が特徴で...

更新日：キャリアパス要件Ⅲ介護分野における処遇改善加算の算定要件の一つに「キャリアパス要件Ⅰ～Ⅴ」があります。その中でキャリアパス要件Ⅲは、昇給する仕組みを設けることを目的としています。要件ⅠやⅡが「職員のキャリアアップや賃金体系」に焦点を当てているのに対し、要件Ⅲは「継続的な教育・研修機会の提供に...

更新日：キャリアパス要件Ⅱキャリアパス要件Ⅱは、主に職員の研修やスキルアップに関する取組を定めたものです。キャリアパス要件Ⅰと同様に、福祉・介護職員等処遇改善加算を算定するためには必ず満たさなければならない必須の要件であるため、しっかり確認しておく必要があります。福祉・介護職員処遇改善加算各要件(Ⅰ...

更新日：キャリアパス要件Ⅰ福祉・介護職員処遇改善加算は、(Ⅰ)～(Ⅳ)までの段階で区分されており、それぞれの区分ごとに加算額や満たさなければならない要件が異なります。本記事では、そのうちの【キャリアパス要件Ⅰ】を解説します。キャリアパス要件Ⅰの内容キャリアパス要件Ⅰを満たすには次に掲げる要件の全てに...

更新日：共同生活援助の加算一覧ここでは、共同生活援助(障害者グループホーム)における加算(類似する制度を含む)をご紹介します。※本記事は2025年11月に作成された記事です。①　退居後共同援助サービス費・退居後外部サービス利用型共同生活援助サービス費厳密には「加算」ではなく、単独で算定される独立した...

更新日：福祉・介護職員処遇改善加算とは福祉分野では、担い手不足や人材の定着が長年の課題となっています。その大きな要因のひとつが、他産業と比較して相対的に低い賃金水準です。この課題に対応するため、国は介護職員の処遇を改善し、人材を確保する仕組みとして「福祉・介護職員処遇改善加算」を設けました。一定の要...

更新日：新興感染症等施設療養加算新興感染症等施設療養加算とは、新興感染症等の発生時に、施設内で感染した障害者に対して必要な医療やケアを提供する観点や、感染拡大時の施設等における生活継続等の対応として、必要な体制を確保した上で施設内療養を行った場合に評価され算定される加算です。『障害者支援施設等感染対...